Carrières inspirantes: les parcours de 3 femmes en génie chez Soucy

À l'occasion de la Journée internationale des droits des femmes, et pour célébrer le mois de l'ingénierie, nous mettons en lumière les parcours inspirants de trois femmes exceptionnelles chez Soucy. Amanda Parada, Martine Lavoie, et Julie Tremblay partagent leurs expériences en tant qu'ingénieures, évoluant avec succès dans un milieu traditionnellement masculin. Leur histoire témoigne non seulement de leur persévérance individuelle, mais également de l'engagement de Soucy envers la diversité et l’inclusion.

D’origine colombienne, Amanda Parada a débuté ses études en génie industriel à Medellín. Son parcours académique l’a amenée à Trois-Rivières grâce à la bourse « Futurs leaders dans les Amériques ». Après une période de 6 mois au Québec, elle est retournée en Colombie, où elle a obtenu son diplôme de baccalauréat et intégré le marché du travail au sein d’une grande entreprise. Après avoir acquis de l’expérience, Amanda a choisi de revenir s’installer définitivement au Québec pour sa qualité de vie supérieure : « Au Québec, je me suis sentie plus en sécurité et écoutée en tant que femme », nous dit-elle.

Actuellement candidate à la profession d’ingénieure, elle reçoit l’aide nécessaire pour faire reconnaitre son diplôme auprès de l’Ordre des ingénieurs du Québec. Grâce à ce processus, elle sera ingénieure québécoise à l’été 2024.

Amanda encourage les femmes à oser les domaines traditionnellement masculins, et souligne l’importance de la confiance en soi: « Essaie! Même si tu ne sais pas comment le faire, ne fais qu’un seul pas. Le reste se fera plus facilement que tu le penses. Si tu reconnais ta valeur, les autres la reconnaîtront aussi. Tout commence par toi! »

Martine Lavoie, diplômée en génie mécanique à l’université Polytechnique Montréal, a trouvé sa passion lors d'un cours sur la dynamique enseigné par une ingénieure inspirante. Après avoir complété sa maîtrise et effectué un stage chez Soucy Baron, elle a œuvré comme ingénieure de projets, puis comme gestionnaire. C’est depuis 2019 que Martine déploie tout son leadership grâce à son poste de directrice de l’ingénierie.

Même si elle a souvent été la seule femme au sein de ses équipes, Martine sait que Soucy favorise l’embauche de femmes dans tous les domaines. Elle encourage donc les ingénieures (et toutes les femmes!) à foncer. D’autant plus que, selon elle, plus les années avancent, plus le climat professionnel est favorable à la place des femmes en entreprise.

Julie Tremblay, titulaire d'une formation en génie mécanique, cumule 20 ans d’expérience chez Soucy. Son ascension au sein de l'entreprise est exemplaire, passant de chargée de projets au thermoformage à cheffe de service en ingénierie, pour finalement occuper le poste de directrice générale de Soucy Systèmes de chenilles.

Bien qu’elle ait toujours eu de la facilité à s’intégrer dans un milieu majoritairement masculin, Julie mentionne que certains obstacles l’ont parfois fait douter d’elle-même: « En tant que femme, je pense qu’on est très sévères envers nous-mêmes. La difficulté, c’est de se faire confiance. » Elle encourage donc les femmes, et toutes les personnes, à développer la confiance en soi, une qualité qu’elle a renforcée avec l’aide d’un mentor.

Julie n'a jamais ressenti de différence en tant que femme évoluant au sein d'équipes majoritairement masculines, la confiance de ses pairs a souvent précédé sa propre confiance. Selon elle, la progression de carrière des femmes est importante, offrant ainsi des modèles inspirants et des exemples de parcours possibles pour les générations futures.

L’audace, la confiance et le leadership de ces trois femmes, combinés à la culture inclusive et conviviale de Soucy, créent certainement un terrain propice à l’épanouissement et au développement professionnel des femmes, même si le domaine manufacturier est à la base plus masculin. Déployer ta grande ambition au sein de Soucy, ça te dit? Consulte nos postes disponibles pour une carrière à la hauteur de tes talents!